Posts tagged gestión
Todos [los gestores culturales] han contribuido, con nota, a confundir la cultura con las artes. Imperdonable.
Las políticas culturales me parecen un coñazo exhibicionista y un engaño ciudadano atroz. La responsabilidad social de la cultura después del crac de los valores financieros.
Toni Puig
Toni Puig
Las organizaciones para la cultura somos demasiado rentistas, pasivas. Estamos comprendiendo y gestionando la cultura como algo perenne, sin fin.
Las políticas culturales me parecen un coñazo exhibicionista y un engaño ciudadano atroz.
La responsabilidad social de la cultura después del crac de los valores financieros.
Toni Puig
La responsabilidad social de la cultura después del crac de los valores financieros.
Toni Puig
¿Por qué para la cultura casi es imposible optar por una gestión abierta, con la implicación de asociaciones, empresas, ciudadanos, artistas, pensadores…? ¿Por qué continuamos con las industrias mal llamadas culturales -puro espectáculo- y no optamos por impulsar valores éticos civiles, relacionales y creativos, indispensables para el sentido de la vida personal y común?
Marca ciudad. Cómo rediseñarla para asegurar un futuro espléndido para todos
Toni Puig
Toni Puig
La tontería cultural, que abunda, es ver qué circo puedo montar para que yo, político, triunfe. Pero a la gestión cultural lo que le tiene que importar es que cada ciudadano sienta que su vida cuenta.
Toni Puig entrevistado en La Nación 05.12.11
La sobrecarga de información es la condición operativa estándar de la actualidad y sencillamente vamos a tener que aprender a gestionarla.
Tu mundo en una servilleta. Resolver problemas y vender ideas mediante dibujos.
Dan Roam
Dan Roam
The biggest question you get from management, are you thinking big enough?
RJ Pittman, responsable de Google Labs en Wired 09.06.30
Zer da demokrazia ekonomikoa? Hori onartzea. Dibertsitateak ere enpresaren barnean bizi behar duela onartzea. Mende honetan enpresa (kooperatiba) definitzen duena ez dela produktu bat edo produktu linea bat, baizik eta sostengatzen duen komunitateak ezagutza sortzeko, ikasteko eta esperimentatzeko duen gaitasuna.
Praktikan: hierarkia oso gutxi, batere ez, ez esateagatik; deliberazio birtual asko; bozketa oso gutxi; esperimentazio asko eta etengabeko ikasketa prozesua.
Praktikan: hierarkia oso gutxi, batere ez, ez esateagatik; deliberazio birtual asko; bozketa oso gutxi; esperimentazio asko eta etengabeko ikasketa prozesua.
David de Ugarte Argian 09.07.19
1. Cuál es el ADN de aquello que va más allá de lo que ya existe, que es adoptado por una minoría con capacidad de prescripción y consigue llegar a un entorno masivo sin que su esencia se descafeíne demasiado por el camino y enriqueciendo a muchos a lo largo de su recorrido.
2. Cómo es ese algo que conecta de manera directa con los valores de un colectivo determinado, los expresa de una manera nueva o, incluso, se avanza a ellos.
3. Qué provoca este fenómeno en las personas, organizaciones, productos, marcas, espacios, ciudades… que son considerados como tales.
4. ¿Es gestionable?, es decir, es posible saber qué hay que ir a buscar si se quiere ser cool, saber cómo actuar cuando se es cool, de forma que pueda intregarse y mantenerse en nuestro campo de significado.
2. Cómo es ese algo que conecta de manera directa con los valores de un colectivo determinado, los expresa de una manera nueva o, incluso, se avanza a ellos.
3. Qué provoca este fenómeno en las personas, organizaciones, productos, marcas, espacios, ciudades… que son considerados como tales.
4. ¿Es gestionable?, es decir, es posible saber qué hay que ir a buscar si se quiere ser cool, saber cómo actuar cuando se es cool, de forma que pueda intregarse y mantenerse en nuestro campo de significado.
Coolhunting. Cazar y gestionar las tendencias y modas que mueven el mundo
Daniel Córdoba-Mendiola
Daniel Córdoba-Mendiola
