Posts tagged decidir
Dadas las nuevas tecnologías, y el creciente ritmo del cambio competitivo, las personas que están cercanas a la acción deben poder tomar decisiones… BUENAS… sobre la marcha. Esto significa que todo el mundo debe tener acceso a todo.
Mensaje 2003: “Compartir (TODA) la información”… no es una opción [es una obligación].
Mensaje 2003: “Compartir (TODA) la información”… no es una opción [es una obligación].
Re-imagina!
La excelencia empresarial en una era perturbadora
Tom Peters
La excelencia empresarial en una era perturbadora
Tom Peters
El éxito no es una gran ocurrencia sino miles de detalles bien realizados día a día. Como en medicina, donde miles de personas sólo con lavarse las manos detienen una terrible epidemia, la empresa decide su destino en multitud de pequeñas decisiones acertadas cada día gracias a un clima que se consigue tras años de trabajo bien hecho.
Jeffrey Pfeffer, investigador en talento y motivación en la empresa, en La Contra de La Vanguardia 26.01.09
Todas las decisiones importantes deberían tomarse de la manera siguiente:
1. Considera todos los hechos relevantes.
2. Considera todas las cifras detenidamente.
3. Lee todos los estudios.
4. Pon todos los documentos de 1, 2 y 3 en ese maravilloso archivador redondo que a veces se llama papelera.
5. Mira por la ventana.
6. Escucha tus instintos.
1. Considera todos los hechos relevantes.
2. Considera todas las cifras detenidamente.
3. Lee todos los estudios.
4. Pon todos los documentos de 1, 2 y 3 en ese maravilloso archivador redondo que a veces se llama papelera.
5. Mira por la ventana.
6. Escucha tus instintos.
El Manifiesto vikingo. La visión escandinava de los negocios y la blasfemia
Steve Strid y Claes Andréasson
Steve Strid y Claes Andréasson
Alfie Kohn ofrece una fórmula de la motivación formada por los tres factores de la calidad: eleccion, colaboración y contenido. Elección significa que los trabajadores deben participar en la toma de decisiones sobre lo que hacen. Colaboración significa que deberían poder trabajar juntos en equipos eficientes. Contenido se refiere a las tareas del puesto. Para hacer un buen trabajo las personas necesitan tener un buen trabajo que hacer.
El Manifiesto vikingo. La visión escandinava de los negocios y la blasfemia
Steve Strid y Claes Andréasson
Steve Strid y Claes Andréasson
