El problema de la mayor parte de las organizaciones no es que tengan pocos conocimientos, sino que no saben lo que conocen. El conocimiento está disperso y nadie sabe a ciencia cierta cuál es la cantidad total disponbile, cómo o de dónde fluye, ni la localización de capacidades específicas.
Para crecer, tenemos que crear una organización abierta al aprendizaje.
Para crecer, tenemos que crear una organización abierta al aprendizaje.
Funky Business Forever. Cómo disfrutar con el capitalismo Kjell A Nordström - Jonas Ridderstråle
