Febrero 2009
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“Experiences must be immersive and sensorial. The more it talks to human senses,...”
– Experience Design Manifesto Braz André
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“El trabajo de un director general es organizar la compañía a fin de poner sobre...”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“In a world full of people doing somewhat similar stuff, the person who innovates...”
– Personal Branding for the Business Professional Chris Brogan
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“No da ningún resultado decirle a alguien que no tema el fracaso. Nos asusta el...”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“Je pense que l’internet en réalité valorise les choses et amène à accorder...”
– Joichi Ito, CEO de Creative Commons en Libération 10.09.08
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“¿Por qué nos resulta tan fácil reemplazar algo que desaparece o arreglar algo...”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“The role of the library as a passie framework for physical collections of...”
– Transformation Lab Aarhus Public Librairies, June 2007
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“Antaño, las empresas mandaban. Los buenos gerentes controlaban el cambio....”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“I have way more questions than answers, that’ what we do.”
– Jan Chipchase, researcher for Nokia en el blog Pasta&Vinegar
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“Muchos empleados temen el cambio. El miedo al cambio es racional; después de...”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“Les « digital natives » ont grandi dans le numérique :
Un jeune...”
– Les natifs du numérique et la musique La bibliothèque, un média social ? Nicolas Blondeau Médiathèque de Dole en el congreso ABF 2008
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“La nueva normalidad es el cambio. En vez de pensar en el trabajo como una serie...”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“Mire, en Youtube hay más vídeos de los que podrá ver aunque viviera cien años....”
– Peter Greenaway en Público 31.08.08
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“La mayoría consideramos que los cambios representan un peligro y que la...”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“Pero estamos en una época postcinematográfica, ya que el cine murió cuando el...”
– Peter Greenaway en Público 31.08.08
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“Las grandes ideas no penetran poco a poco… simplemente llegan, son...”
– Sobrevivir no es suficiente. La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI Seth Godin
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“People are more creative in groups, and you need to find a way to get a group to...”
– Ivy Ross in Creative Company Conference visto en http://www.picnicnetwork.org
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“En la cocina tenemos que crear continuamente caos para evitar repetir la misma...”
– Ferran Adriá en Público 24.08.08
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“Siempre tendremos problemas a los que convertir en oportunidades.”
– Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente Koldo Saratxaga
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“When they’re laughing, they’re listening,” write Adrian Gostick, a...”
– en Library Journal 15.08.08
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“Un líder es líder cuando los demás lo hacen líder, cuando los demás se sienten...”
– Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente Koldo Saratxaga
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“Hemos heredado de la modernidad la incapacidad de relacionar las nuevas...”
– La tematización de las ciudades Josep M. Montaner en Nexus 35
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“En contra de lo que se cree -o nos hacen creer-, no es el dinero lo que más nos...”
– Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente Koldo Saratxaga
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“Tal como señalara Roxy [Samuel Roxy Rothapfel, creador de los cines Palace...”
– La estrategia del océano azul. Cómo crear en el mercado espacios no disputados en los que la competencia sea irrelevante. W. Chan Kim y Renée Mauborgne
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“A mí no me motiva lo difícil, me motiva lo imposible.”
– Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente Koldo Saratxaga
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“La empresa no es solamente la alta gerencia y tampoco la gerencia media. Una...”
– La estrategia del océano azul. Cómo crear en el mercado espacios no disputados en los que la competencia sea irrelevante. W. Chan Kim y Renée Mauborgne
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“Todas las personas pueden hacer más y mejor lo que hacen, siempre que se sientan...”
– Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente Koldo Saratxaga
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“La juventud y la destreza siempre prevalecen por encima de la edad y la...”
– La estrategia del océano azul. Cómo crear en el mercado espacios no disputados en los que la competencia sea irrelevante. W. Chan Kim y Renée Mauborgne